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外贸合同请翻译,加急!

2020-04-16 23:10分类:发票 阅读:

  自特许金的累计金额超过最低保证金之刻起,被许可人应该根据报表和有关条款确定的数量,在收到许可人或其指定的代理商的发票后的3天内解入上述银行帐户,因支付产生的银行业务费用由被许可人承担。 As from the moment when the accumulated royalty of Licensed Merchandise passes over the Minimum Guarantee of Royalty, Licensee shall be obliged to pay the Royalty as ascertained by the Report which Licensee is obliged to prepare pursuant to the provisions herein, to the bank account as given above within 3 days after receiving the invoice issued by Licensor or its designated agents。
The banking charge occurred for payment shall be borne by Licensee。Licensor desires to grant to the licensee for agreed sum of money as provided herein, and Licensee desires to obtain from Licensor, non-ass Licensor desires to grant to the licensee for agreed sum of money as provided herein, and Licensee desires to obtain from Licensor, non-assignable, geographically restrictive license 许可人希望通过本授予许可获得在此给出的约定数量的特许费用,而被许可人希望许可人授予其不可分配的、特定地域的许可证。 许可人希望通过本授予许可获得在此给出的商定数量的特许费用,被许可人希望从许可人哪里获得不可分配的、特定地域的许可证。 许可人希望通过本授予许可获得在此给出的约定数量的费用,被许可人希望从许可人哪里获得不可分配的、受地域限制的许可证。 受权者需要当做提供在此处为钱同意总数允许到获许可的人,而且获许可的人需要从受权者获得,非可分配的,地理的限定辞许可 有帮助么?除非在这里指出的,第三方不能被授予所有权利中的任何权利,除非有许可人预先的书面认可,不得向第三方分配、转让、代理、典当、收费和担保。 No right is granted for the use of the property for or by any third party except as provided herein, and no Merchandising Right hereof shall be assigned, transferred, delegated, pledged, charged, hypothecated, to a third party without a prior written consent of the Licensor. For more help, send your mail to GYBLY@ please!增加“被许可人享有对规定区域一切商标侵权和不正当竞争行为单独采用措施,包括通过诉讼进行打击的权利,所获得的赔偿归被许可人所有,授权人应积极配合,并承担相应的合理费用”。 译文:Increase " the licensee enjoys and adopts the measure to the fixed encroaching right and illegitimate competition behavior of all trade marks of area alone ", including the right attacked through the lawsuit, the compensation won belongs to licensee, the licensor should cooperate actively , and bear the corresponding rational expenses ". 小心被投诉 我想最后肯定是那个公司的人翻译出来的,我就不参与了因未和公司老板签定劳动合同,加班费一直不能兑现.一周加班多达10个小时,却只能拿基本工资.曾要约,老板口头答应签合同,但后又以公司要改名为借口拖延.   求助:合同签定后公司改名,其就无效了吗?我应该执意签合同(改名前);还是等待?或者各位大侠有何高见请赐教,不胜感激! 单位改名不会对你签合同有任何影响。无论改任何名前一个单位的义务后一个单位都会继承。加班的证据取得了么?一定要在发生争议之日起60天内提起劳动仲裁。或向劳动部门投诉举报以维护自己的权益。 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(1995年8月11日 劳部发[1995]309号)第17条:用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系,而用人单位故意拖延不订立劳动合同,劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日 劳部发[1995]233号)的规定进行赔偿。
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日 劳部发[1995]233号)第2条第1款规定:用人单位故意拖延不订立劳动合同,招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。
根据本办法第3条:本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行:(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补中劳动者的劳动津贴和用品;(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者者提供工伤、医疗待遇处,还应支付劳动者者相当于医疗费用25%的赔偿费用; 但你要注意拿一些证据,比如加班证据,领工资的工资条等。
公司改名不会影响合同的效力,公司改名后其义务由改名后的公司承担。另外,虽然你没有与公司签订劳动合同,但你与公司形成事实上的劳动合同关系,同样也受法律保护,但如果能与公司签订书面的劳动合同,那就更好,在证据方面你就占了优势。如果你想要到加班费,你可以在争议发生之后60日内向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内可以向人民法院起诉 同意楼上。我在一工厂工作四年,合同一年一签,如果辞职,厂方批准.我是否会获四个月赔偿金? 美得你,那是人家主动和你解除合同!我买了一套商品房 住宅,在公正合同的时候,看到合同上写着 使用期限四十五年,那过了四十五年,我再用是否还要交钱。开发商忽悠我说 可以继续免费试用,扯淡的吧? 我的房子 使用面积,75平米,建筑面积115平米,这合理不?国家有规定 比例没有? 公正合同的时候,她让我交房价的千分之一 公证费,这个合理不? 非常感谢!!!甲与乙签一合同,约定一方违约按拖欠金额的10%每日支付违约金,后乙方违约,拖欠70万元,因时间有2年,违约金计算出来太高。 甲现想起诉,而违约金过高,想在诉讼请求中降低一点,请问有何法律依据?到底降多少比较合适? 有关违约金的约定,以及根据实际情况请求增加或减少的法律依据是《合同法》第一百一十四条“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少”的规定。
但该规定并没有明确规定违约金上限,故在实际操作中出现太多的争议。 基于违约金上限的限制条款已在一些司法解释中出现,如最高法院今年颁布的《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第六十条就规定:当事人以约定违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
该司法解释对没有约定违约金或者损失赔偿额计算方法的情形规定了具体可参照的标准,对你提到的问题应该有参考价值。 主张违约金需要缴纳相应的诉讼费,不实诉讼请求费用将自行承担,因此,建议尽量切合实际的主张违约金数额,以避免无谓损失。 。 1、违约金的基本原则之一是总数不能超过本金。 2、当事人可以预先约定违约金。没有约定,如果是逾期付款,应当按照银行的逾期付款规定的比率计算,大概按日万分之五左右。 合同法有明确规定。肯定会支持。 合同法一般只强调赔偿赔偿,不强调惩罚,故以实际损失为限。 乙方违约,甲方主张违约金,是甲方的权利,甲方想降低一点,那还不简单,不要违约金都可以。从公平出发,在有法可依的情况下,甲方可以主张降至相当于违约造成的损失。依据: 合同法第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。   约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。   当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。 不合适为什么要同意合约.自寻烦 可以请求降低一点 具体数额你根据的自己的实际情况来定喽 能多降一点就多降一点嘛 下面是法律依据: 《合同法》 第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
  约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。   当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。 根据你提供的资料,乙方是违约方,甲方是非违约方,现甲方要提起诉讼,而甲方又想降低乙方需要支付的违约金,这比较好办。
我国《合同法》第一百一十三条规定 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
根据113条规定,合同中,一方违约的,该违约方向对方赔偿损失的数额杨当相当于违约造成的损失,据此,针对你的案子,甲方想降低违约金,那就把违约金总数降低至乙方违约给甲方所造成的损失的数额就差不多了,当然,因为时间拖得如此之久,还可以适当高一点,并要求乙方承担诉讼费用及其他一切应当由乙方承担的合理费用就可以了。
。我于2007年7月毕业,单位性质为非正规组织,我于2006年11月开始工作,直到毕业为止,这段时间都为实习期。2007年8月,该单位与我签定《上岗协议》一式两份,协议中的工作期限约定为2007.7.1~2008.6.30。 问:现在新的《劳动合同法》即将出台,单位又于近日要求 我于2007年7月毕业,单位性质为非正规组织,我于2006年11月开始工作,直到毕业为止,这段时间都为实习期。2007年8月,该单位与我签定《上岗协议》一式两份,协议中的工作期限约定为2007.7.1~2008.6.30。 问:现在新的《劳动合同法》即将出台,单位又于近日要求再与我签定一份《上岗协议》一式三份,协议中的工作期限约定为2007.12.31~2008.12.30。因为工作时间段重叠,我向单位提出疑问。请问: 1我是否要签定工作期限约定为2007.12.31~2008.12.30这个协议,单位的做法是否合法? 2上岗协议和劳动合同有何区别? 3协议不受新的《劳动合同法》调控,如何维护自己的劳动权益? 4如果我这份合同没有签,到2008.6.30协议工作期限到期后,双方都有意向继续劳动关系,再次签定的是《上岗协议》,单位是应该与我签劳动合同还是上岗协议? 5倘若到2008.6.30协议工作期限到期后,双方都有意向继续劳动关系,再次签定的是《上岗协议》,是否受新的劳动法的调控,享受劳动法中例如带薪休假10天,或者连续两次签定可以视做无固定期限劳动合同等等维护劳动者的权益? 1我是否要签定工作期限约定为2007。12。31~2008。12。30这个协议,单位的做法是否合法? :应当依法签订劳动合同, 2上岗协议和劳动合同有何区别? :劳动合同是法律规定用人单位必须与劳动者签订的。上岗协议不属于正规的法律文书,于法无据。
3协议不受新的《劳动合同法》调控,如何维护自己的劳动权益? :要求依照劳动合同法签订正式的劳动合同。根据劳动合同法的规定,自本法实施后超过一个月单位不与劳动者签订劳动合同的,应该给双倍工资。超过一年不签订劳动合同的视为建立无固定期限劳动合同。
4如果我这份合同没有签,到2008。6。30协议工作期限到期后,双方都有意向继续劳动关系,再次签定的是《上岗协议》,单位是应该与我签劳动合同还是上岗协议? :当然是劳动合同。 5倘若到2008。6。30协议工作期限到期后,双方都有意向继续劳动关系,再次签定的是《上岗协议》,是否受新的劳动法的调控,享受劳动法中例如带薪休假10天,或者连续两次签定可以视做无固定期限劳动合同等等维护劳动者的权益? ;那就好了,到时候你就依法要求双倍工资,并要求订立无固定期限劳动合同。
如果单位不同意,就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。 只能说的话…… 单位可能在耍---小心眼! 应当签订正式的劳动合同。 上岗协议---应当是内部在职职工岗位安排、调整问题,是建立劳动合同制以后的问题。 是非曲直,只能你自己衡量和掌控了! 小心上当和忽悠!外贸合同请翻译,加急!

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