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国企改革双重难题

2020-04-16 22:35分类:所得税 阅读:

  对许多已经商业化的国有企业,国家应该把持有的股份降低到50%以下,不必担心失去对企业的控制 中国的国有企业改革已经在很多方面有所突破,但如果下面两个方面的问题得不到很好解决,改革效果将大受影响。 其一,国有企业要真正落实“政企分开”。 其二,走出国 对许多已经商业化的国有企业,国家应该把持有的股份降低到50%以下,不必担心失去对企业的控制 中国的国有企业改革已经在很多方面有所突破,但如果下面两个方面的问题得不到很好解决,改革效果将大受影响。 其一,国有企业要真正落实“政企分开”。 其二,走出国有企业“无主”困境。 中国许多好的股票,如“中石油”、“中国电信”,都没有在国内A股上市。这种好股票,为什么中国人不能买,只能卖给外国人?根本说不出道理来。对企业来说,A股的市盈率(P/E)比香港高,在A股上市比在香港上市可以募集更多资金。十多年前需要外汇,在国外上市还有点道理,现在是外汇过多,为什么还要到国外上市,增加自己的负担?所以一定要突破,让最好的股票在中国国内上市。最好的股票不在中国国内上市,怎能建立健康的股票市场? 此外,应鼓励上市公司多发现金股息,有能力付现金股息的企业,经营情况一定还不错。怎样鼓励现金股息呢?可以把现金股息从税后改为税前。现在是双重负税,企业付了所得税后,股东再付一次股息税。现金股息改为税前,就是与利息同样对待了。企业付的现金股息,不必付企业所得税。现在积极改的话,对股票市场会有很正面的作用。■ 中国是党领导的国家,国企也就是党的企业,政企分不开.党指挥枪. 国企的弊病及改革不是一朝一夕的事,且得等呢. 有见地。现在如果有些国有企业资金处境比较困难,找银行贷款贷不到,财政直接借给他钱是否违反国家有关规定?如果不能借,企业怎么办,难道坐以待毙吗? 向政府财政直接借钱肯定是违法规定的,因为其一,财政预算资金都是用于预算安排的各项支出,专款专用,不得挤占挪用;其二,前些年,企业可以有偿或无偿借用政府财政的周转金,现在这种周转金借款早已叫停了,财政仍有许多坏账无法清理。 pink_martini说:“如果不能借,企业怎么办,难道坐以待毙吗”?不会的,政府不能不管的,政府为解决中小企业资金困难的问题,各级政府成立了“中小企业担保中心”等等扶持企业机构,为中小企业在银行贷款提供担保,财政部门尽力为担保中心提供其基金扶持,都收到较好的效果。你可以到你们当地财政部门询问有关情况,或许,你还真能荣幸地得到贷款的担保呢!祝你好运! 如果你关系够硬,企业是当地的支柱企业,就可以向当地财政借款,否则一般是借不到的,虽然说当地财政有扶持小企业的业务,但没有一定的关系是弄不到财政借款的。 预算资金怎么能借? 企业没钱又贷不到款,可以借其他企业的钱,或者借个人的钱。如何面对公司裁员?最近公司面临大量裁员,请问我该怎么办? 很简单:首先干好自己的本职工作,让领导看到你的工作能力如何. 第二,他裁他的员,我干我的事. 第三,如果今天在这里被裁,那我明天又会在别的地方上岗.树挪死,人挪活嘛.怕什么! 用平常心?Υ秃昧恕? 我觉得你首先要调整好心态,不要被裁员所干扰.你要把心态调整为:我是为了给公司创造最大价值才工作的,而不是因为每月多少多少的工资才工作的.只有这样你才能全身心的投入工作,最大限度的展现自己.如果真不走运,你被裁了的话也没关系,因为你的离开是公司的损失,只要你抱着这种心态的话,你在哪个公司都会发光都会被上司注意的. 公司高层领导不也面临工作压力,也会被解聘吗?让裁员风波吵去吧,过自己有节奏和充实的生活吧,哪里都在闹裁员,心放在肚子里才对得起自己。裁员是吓唬工作后进人的,只要你工作努力还担心什么。 尽力做好工作 对自己得有自信 如果老板决定不要你的话,你再努力,再优秀也不一定能留下来,让一切随自然吧 裁员是正常的! 只要自己有能力就行了! 是金子放哪里都发光!!! 打工十年都是工! 打工的舞台永远都是别人给到你的! 自己完全没有主动性,老板说裁你就裁你,这就是很多打工者的命运!!! 为什么会是这种现象呢?! 平时为什么不为自己准备一个备胎呢?! 幸好我一直都有危机意识,时时刻刻都为自己长久的发展而考虑着! 公司裁掉的也不是你一个人,没有关系的!!!! 朋友,要相信自己!!! 裁员没什么大不了的,如果公司所处行业的发展的确不好,还不如主动点---炒公司的鱿鱼哈!!! 此处不留爷自有留爷处! 在一天的岗位,干好一天的工作,被栽掉了再另谋生路。 树挪死、人挪活。我曾经有一段背着自己的档案的日子(铁路改革)。国企尚且这样,估计你不是在国企,更应该是这样。公司不是最近要裁员,而应该是一直在招聘新人和裁减旧人的。 干好自己的本职工作,让领导看到你的工作能力如何. 他裁他的员,你干你的事. 这有什么呢?为企业的运作效益,企业是应该要进行正常的人员流动的. 如果你能在这次风波后留下,那就更能体现出你的价值,以后信心也会越足.如果不幸被裁,那又有什么呢?天涯何处无方草 和裁员的人干一架,让他知道你的厉害。 公司裁员! 好事,这时你就需要狂挣业绩,狂拉关系,狂挣表现了,一裁员那些跟你不想看到的同事就跟你说拜拜了(不管是你走,还是他走),公司裁员表示企业要选优加薪升职了,只要你熬过了这一关,那你就可以飞黄腾达了 ,在这段时间好好努力就是你要迈向成功的开始!! 祝你成功 1、保持良好的心态面对现实。 2、不管有没有裁自己,都要认真总结一下:为什么会这样?只有不断地总结,才能 吸取经验和教训,才能在职场中生存。 相信自己,是公司没眼光,他们有眼不识泰山,此处不留爷,自有留爷处! 提前找后路 以平常心对待平常事,是金字总会发光的, 要面对现实,没有过不去的火焰山 公司裁员,是公司减少费用的一条最直接的途径。但是做为个人,应该调整个人心态,处一种积极向上的心态,如果被裁员,并不能说明是你个人能力问题,而是公司的损失! 假如你平时都很好,那么你不用担心,假如你被裁了,你就在找一个地方 此处不留人,自有留人处。是金子,总会发光的!! 紫色空气 。。。说得好呀。。。 赶快找一个新的工作,这是应对裁员的唯一办法。 如果你平常表现都很好,在裁员名额的限制下,你或许还有机会留在岗位上,但是还是建议你另寻他途,当然,你原来的工作还是要好好作,面临裁员人心惶惶,这时,最能看出素质,所以,你要表现得更好,别跟其他人起哄。 照我说,首先看你在公司人缘好不好,如果人缘好的话,再加上工作没出现什么大的纰漏,一般没问题。再者,看你公司效益如何,如果平平常常,工资福利在你们那儿属中等水平或偏低的话,如果这次你没被裁员,我看你应该想想搞个第二职业了,现在有好多人上着班儿,在社会上还搞一些第二职业,这里面有好多是政府工作人员。反正不管怎么样,我觉得今后自己做买卖是大势所趋,多少挣点儿,也比在单位工作强。 努力做好自己的工作 做好自己的本质工作啊!相信自己做好任何事情!只要有能力在那里都是一样的!相信公司都会留住有能力\工作认真努力\为公司创造效益的员工. 要以平常的心态,平常面对! 如果有实力的话,哪里都能寻找到工作的 以“平常心,看淡点”的心态。要有“此处不留爷,自有留爷处”的思想准备! 赶快找一个新的工作,这是应对裁员的唯一办法。不要幻想自己干得好就不会被裁掉,比你干得好得多的是,比你能说得也多的是,人人都有自己的路子。你要是干得特别出类拔萃,裁员的事情就改由你决定了。 此处不留人,自有留人处。是金子,总会发光的!! 如果公司效益很好,有发展前途,那么,1.努力作好自己的本职工作;2.积极拉关系,找路子。 股权分置改革是当前我国资本市场一项重要的制度改革。所谓股权分置,是指上市公司股东所持向社会公开发行的股份在证券交易所上市交易,称为流通股,而公开发行前股份暂不上市交易,称为非流通股。这种同一上市公司股份分为流通股和非流通股的股权分置状况,为中国内地证券市场所独有。
专家认为,这种制度安排不仅使上市公司或大股东不关心股价的涨跌,不利于维护中小投资者的利益,也越来越影响到上市公司通过股权交易进行兼并达到资产市场化配置的目的,妨碍了中国经济改革的深化。 此次股权分置改革也关系到中国国有资产管理体制的根本性变革。
“股权分置阻碍了国有资产产权通过股市交易转让,影响了国有企业改革和现代企业制度的建立。”国务院国有资产管理委员会一位专家表示,“从某种程度上说,股权分置改革其实是一场国有资产的重组。” 中国社会科学院金融研究所金融发展室主任易宪容认为,股权分置改革的全面启动“不仅预示着国内证券市场一次利益结构的重大调整,也预示着证券市场制度规则出现大改变”。
当前,对于股权分置改革的必要性、紧迫性以及基本操作思路的认识逐步深化,相关制度和技术条件逐步完善,启动股权分置改革已具备了必要的基础性条件。考虑到股权分置改革是资本市场一项重要的基础制度改革,没有国内先例和国际经验可供借鉴,需要通过试点审慎探索,在总结经验的基础上逐步推开。
为此,经国务院同意,中国证监会发布了《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》(以下简称《通知》),这标志着股权分置改革试点工作正式启动。总体思路:统一组织分散决策 根据《若干意见》的总体要求,试点工作应当按照“市场稳定发展、规则公平统一、方案协商选择、流通股东表决、实施分步有序”的操作原则进行。
关于试点工作的总体思路。试点工作按照“统一组织、分散决策”的总体思路进行。“统一组织”就是按照《通知》规定的程序和监管要求规范试点工作,使试点工作平稳有序进行,保障股东公平行使权利。“分散决策”就是针对上市公司情况的差别性和复杂性,由上市公司的各类股东,依据现行法律、法规和《通知》要求,经过广泛征求股东意见和平等协商,形成本公司解决股权分置问题的具体方案,提交股东大会表决。
关于试点公司的产生。股权分置改革试点初期,重在探索经验、发现问题、听取意见。考虑到试点起步阶段的特殊性,中国证监会根据上市公司股东的改革意向和保荐机构的推荐,协商确定少量试点公司。今后,我们将在总结经验的基础上,按照有利于市场稳定和发展的原则,进一步推进这项改革。
制度安排:信息披露要求严格 关于保护投资者特别是公众投资者合法权益。保护投资者特别是公众投资者合法权益,是股权分置改革试点工作的重要指导原则,也是改革能否得到公众投资者普遍拥护的关键。 通过第二批试点,要扩大改革效应,进一步明确以下市场预期:一是股权分置改革是资本市场基础制度的重要变革,目的不是国有股减持;二是在改革过程中非流通股股东支付的对价,是基于非流通股转为可流通对市场定价环境的影响,不是对流通股发行溢价或者流通股股东二级市场投资损失的补偿。
在积极稳妥进行股权分置改革试点的同时,要以落实《若干意见》为重点,全面推进市场基础建设和相关政策措施的落实,促进资本市场各项积极功能的充分发挥,为全面解决股权分置问题创造条件。 。 简单点就是全流通,国有股,法人股都上市,私有化,当然央企的股份即使上市了也不会抛售,国家要绝对控股权 股权分置是指中国股市因特殊历史原因和特殊的发展演变中,中国A股市场的上市公司内部普遍形成了“两种不同性质的股票”(非流通股和社会流通股),这两类股票形成了“不同股不同价不同权”的市场制度与结构。 股权分置问题被普遍认为是困扰我国股市发展的头号难题。
由于历史原因,我国股市上有三分之二的股权不能流通。由于同股不同权、同股不同利等“股权分置”存在的弊端,严重影响着股市的发展。 一句话概括,股权分置就是指上市公司的一部分股份上市流通,一部分股份暂不上市流通。股权分置是近两年才出现的新名词,但股权被分置的状况却由来已久。
股权设置有四种形式:国家股、法人股、个人股、外资股”。而1994年7月1日生效的《公司法》,对股份公司就已不再设置国家股、集体股和个人股,而是按股东权益的不同,设置普通股、优先股等。然而,翻看我国证券市场设立之初的相关规定,既找不到对国有股流通问题明确的禁止性规定,也没有明确的制度性安排。
股权分置改革 股权分置改革是按照公司法、证券法和“国九条”的要求,规范上市公司的股权结构,统一股权、统一价格、统一市尝统一利益。随着改革的深化,中国证券市场将由行政主导转向市场主导,市场价格的公信力将大大提高。 股权分置改革与国有股减持不同。

减持不等于全流通;获得流通权,也并不意味着一定会减持 。 股权分置改革试点操作流程公布 股权分置改革试点业务操作流程明确。5月8日,沪、深证券交易所和中国证券登记结算公司公布了《上市公司股权分置改革试点业务操作指引》。 ·公众投资者享有充分的知情权、参与权和决策权 ·试点过程两次停牌 ·网络投票不少于五个交易日 ·对流通股东权益影响作评价 ·方案实施当日不除权不设涨跌停 。 估计只要还是社会主义国家就会是国企吧,毕竟涉及很多保密的东西. 不能说永远这么绝对. 关系到国计民生的行业,肯定是国企的 在很多资本主义国家电信公司也是国有的 目前及以后很长一段时期内,肯定是国企。说“永远”,谁也说不准。 永远永远 ................................................................面对目前国有企业的全方位改革,好多人面对下岗的问题!很不幸我在为其中的一个。而我下岗后又找不到工作。没了工作就没了生活来源!现在生活苦啊!有时候真不明白现在是什么社会???为什么贫富分化的现象依然存在!而且是那么的明显!!!!!有钱的更加有钱,没钱的一辈子挨穷!!!!不知道 面对目前国有企业的全方位改革,好多人面对下岗的问题!很不幸我在为其中的一个。而我下岗后又找不到工作。没了工作就没了生活来源!现在生活苦啊!有时候真不明白现在是什么社会???为什么贫富分化的现象依然存在!而且是那么的明显!!!!!有钱的更加有钱,没钱的一辈子挨穷!!!!不知道各位怎么样看待这个问题呢? 一些效益不佳的企业改制,为的是发掘生产力,有效地使企业产生经济效益,从而达到发展社会经济来提高GDP值,因此不可避免的会产生很多被迫下岗的现象。企业改制,实质上就是由公办型改变成私营型,是一种产权的有形变卖与质换。 现在,已开始在政府编制、事业单位归位等领域进行精兵简政式的改革,还会有一批吃皇粮不干事的人下岗现象发生,这与企业下岗有着质的不同,但效果一样,对发展社会主义市场经济有利,对构建社会主义和谐社会的有利。 大批下岗的现象,只是暂时的过渡的,也是在社会主义初期阶段的前段阵痛期的必然现象,因为要改的与能改的进行了以后,在中国就不存在大批下岗职工和下岗干部一说了。而出现的是新生劳动力或者失业人员、转岗人员、待岗人员等情况,属于正常劳动就业面的社会必然现象。 希望你能理性对待自已目前所处的状况,正确性的看待和选择新的工作岗位,争取早日摆脱困境。 改制实际上就是把本属于国家或集体的资产合法的分配给个人,让目前在台上的领导干部占有绝大部分企业资产,让他们这一少部分人先富起来。实质就是社会主义向资本主义过度。 目前因改制下岗的职工不在少数,少说也有几百万,可能会上千万。这是社会一个极不安定的因素,也是当前社会不和谐的原因所在。 我们唯一的只有祈祷社会安定,不要动乱。否则的话,国家将不可收拾,这绝不是在危言耸听。 靠自己啊,只要你动脑筋,想办法,不会缺钱的为什么要股改,股改前和股改后的上市公司有什么区别、有什么好处吗??? 股改的原因: [1]我国证券市场是在"摸着石头过河"的改革实验中诞生的。"为国有企业融资解困"是建立股票市场的指导思想,"必须始终保持企业的社会主义公有制地位"是股票市场股权设置的指导方针。因此,在当初设计上市公司的股权时,把股票分为"国有股","法人股","流通股",并且规定:不仅国有股和法人股的数量必须大于控股比例,而且不能上市流通。
一开始就形成了证券市场股权分置的"一股独大","同股不同权"等制度性缺陷问题。 [2]证券市场的股权分置制度性缺陷,严重违背了资源配置的内在规律,扭曲了市场化资本调节的基本功能,最终影响了股票市场融资作用的正常进行。 [3]股改就是改革股权分置,恢复证券市场的正常功能作用。

把错的问题纠正过来。 股改前和股改后上市公司的区别与好处: [1]股改后上市公司新发行的股票完全实行市场化的全流通,真正做到同股同权,同股同价。而尚未进行股改的上市公司继续完成股改任务,在股改未完成前,按照老规定不得进行融资。 [2]上市公司与投资者成为利益共同体,财富共享,风险同担;市场化的资本配置调节作用--优胜劣汰--得到发挥,为更多更好的企业发展提供急需的筹资渠道,减轻国家财政负担,帮助优质企业做大做强,使国有资产保值增值~~~~。 由于产业结构的不合理,国内A股市场,1400余家上市公司,在上市之初,总共背负了超过5000亿美元的债务,这些债务最终由全体投资者买单。经过10余年的前腐后继,绝大多数上市公司,已将当初的IPO(首发)募集资金,赔得精光。其中,有相当部分已转化为新的银行不良贷款。所以要进行股改,将本属于全体纳税人的社会财富,通过股改,变为国家财富。以解决国内银行系统内,高达5000亿美元的不良贷款问题。祝好运! 股权分置改革方案通过“对价”可以理解为非流通股股东为取得流通权,向流通股股东支付的相应的代价(对价),对价可以采用股票、现金等其它共同认可的形式。 只要在股权登记日收盘之前买进来的股票,就能获得对价送的股票。股权登记日收盘之前卖掉了,就不能拿到对价送的股票。。对价送的股票自动到您的帐户上 例如10送3股就是您有100股,送您30股.10送3股后 您就拥有130股了.国企改革对A股股市的影响是什么呢? 国企改革对股市的影响 在深化国有企业改革这一大方向之下,可以预期的是,大量优势资产将有望通过多种形式逐步注入上市公司中,新一轮重塑上市公司价值将开启,这也将对资本市场构成重大影响。 我们希望看到,此次国企包装后新上市与以往上市有本质不同,也即法治与微观灵活的结合,改革信心直接决定了市场的情绪。县政府把政府资金借给民营企业算违规吗 具体问题具体分析,详情与律师面商。 应该是可形的。 当政府缺少足够的抵押物,不能获得银行贷款时,向有实力的企业借款,手续合法,并支付利息,这是一种信用借款,从理论上讲是合法的。事实上,政府向企业借款都有某种交易,赚钱不容易,企业也不是傻瓜,政府也不会让企业吃亏。我单位的经济性质是国有企业,但是资金来源是财政预算内的全额拨款,这种情况下如何选择会计核算制度? 应我单位的经济性质是国有企业,但是资金来源是财政预算内的全额拨款,这种情况下如何选择会计核算制度? 该选择事业单位会计制度核算。 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位,差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。国企改革双重难题

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